5 Tips about الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية You Can Use Today

5 Tips about الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية You Can Use Today

Blog Article

وبما أنها صفات تساهم في السيطرة على الأشخاص والمهام أيضاً، فمن الضروري أن يكون الشخص ماهراً ومنظماً. وتشمل هذه المهارات ما يلي:

اعتقدت أن هاتفك صامتًا في مكان معين ثم رن بصوت مرتفع ومزعج كيف ستتصرف؟

في البداية، يجب أن تتوافق المهارات الشخصية مع متطلبات العمل المطلوبة.

يجب استعمال مهارات التفكير النقدي من أجل أن يظهر الشخص ملائمًا تمامًا للوظيفة المطلوبة

ما هي استراتيجياتك لتحسين الأداء الإعلاني على وسائل التواصل الاجتماعي؟

ما هي مشاريعك السابقة التي فشلت فيها فشلًا ذريعًا ولماذا كنت السبب الأوحد في الفشل؟

ما هي توقعاتك فيما يتعلق بالراتب الشهري الذي ترغب في الحصول عليه؟

خبير في الموارد البشرية وكتابة السير الذاتية وكتابة الملفات التعريفية (بروفايل) للشركات.

نصيحتنا لك هنا أن تتحدث عن مسيرتك المهنية من الأحدث للأقدم، وأعلم أنّ مسؤول التوظيف غير مهتم بحياتك الشخصية فلا تقع في هذا الفخ!

يمكن أن تتكرر المقابلة الشخصية لأكثر من مرة، فتكون مقابلة شخصية أولية ومقابلة شخصية نهائية، وعادة الأولية تكون جماعية بحيث يتم اختيار مجموعة من الأشخاص ويطرح عليهم أسئلة بشكل جماعي كما في الفصول الدراسية، فترفع يدك وتجيب عن السؤال، من بعدها يتواصلون مع من تم اختيارهم كأفضل المتقدمين وإجراء مقابلة فردية معهم.

تهدف هذه الأسئلة إلى الكشف عن نقاط القوة والسلوك المهني بطريقة شاملة.

اقرأ أيضًا: أسئلة الموارد البشرية في المقابلات الشخصية مع الحلول النموذجية

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "سأظهر تفهمي لما يقول، وسأبرز له الامارات ما يمتلكه منتجنا من مميزات فريدة جعلت سعره أعلى".

في الغالب يُوجه هذا السؤال للمتقدمين للوظائف القيادية، إذ يقيم المحاور من خلاله مهارة الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية المرشح في صنع القرار وقدرته على التفكير بوضوح.